Deller Coaching & Beratung
Nutze die Elternzeit als Basis für ein zufriedenes Leben mit Familie & Beruf
- neue Chancen und Möglichkeiten nutzen
Die Elternzeit – eine außergewöhnliche Zeit des Umbruchs und der Neuausrichtung – bietet eine einzigartige Chance, sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung neu zu gestalten.
Dieses spezielle Coaching-Angebot bieten wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner elterngarten bundesweit an. Es ist ausgerichtet auf die Bedürfnisse junger Eltern und zielt darauf ab, diese transformative Phase als Fundament für ein zufriedenes Leben mit Familie und Beruf zu nutzen. Als erfahrene elterngarten-Coaches decken wir den Süd-Westen ab und bieten in den Städten Karlsruhe, Heidelberg, Stuttgart und online ein umfassendes Programm, das Sie bei der Navigation durch diese lebensverändernde Zeit unterstützt.
Unsere Elternzeit-Basecamps sind sorgfältig konzipierte Einzel- oder Gruppencoachings, die darauf ausgerichtet sind, Ihnen den Raum zu geben, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu reflektieren und neu zu definieren. In einer unterstützenden, stressfreien Umgebung – wo Ihr Kind herzlich willkommen ist und Teil des Erlebnisses sein kann – arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung eines Plans, der Ihre Vision für die Zukunft widerspiegelt. Diese Workshops sind nicht nur eine Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern bieten auch wertvolle Einblicke in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, den Wiedereinstieg in das Berufsleben oder die Gründung eines eigenen Unternehmens während der Elternzeit.
Die Themen unserer Coachings sind vielfältig und werden individuell auf die Gruppe oder auf persönliche Anfragen zugeschnitten. Wir beschäftigen uns unter anderem mit der Erstellung persönlicher und beruflicher Pläne, diskutieren Strategien für einen stressfreien Wiedereinstieg und erkunden Möglichkeiten, wie Sie eine neue berufliche Idee während der Elternzeit umsetzen können. Durch die Teilnahme an unseren Workshops treffen Sie nicht nur die besten Entscheidungen für Ihr Leben, sondern bereiten sich auch optimal auf eine Zukunft vor, in der Beruf und Familie harmonisch miteinander vereint sind.
Unser Angebot umfasst flexible Formate, die in den Alltag junger Familien passen: von fünfmaligen Vormittagssessions über 90 Minuten, die es Ihnen ermöglichen, aktiv teilzunehmen, während Ihr Kind an Ihrer Seite ist, bis hin zu Einzelcoachings, die auf spezifische Bedürfnisse und Fragen eingehen. Zudem werden unsere Veranstaltungen vom „Forum Arbeitsgesundheit“ empfohlen, um Stress und Konflikten in Beruf und Familie rund um den Wiedereinstieg vorzubeugen.
Deller Coaching & Beratung
Basecamps für neue Möglichkeiten
In Präsenz-Basecamps, die in verschiedenen Städten und in unserem Büro in Bruchsal angeboten werden, sowie in Online-Formaten, die eine noch größere Flexibilität bieten, haben wir eine breite Palette an Möglichkeiten geschaffen, um Sie in dieser lebensverändernden Phase zu unterstützen. Unsere Preismodelle berücksichtigen unterschiedliche finanzielle Situationen und bieten vorübergehende Rabatte basierend auf Ihrem Elterngeld.
Entdecken Sie mit uns, wie Sie die Elternzeit als kraftvolle Basis für ein erfülltes Leben gestalten können, in dem Beruf und Familie nicht in Konkurrenz stehen, sondern sich gegenseitig bereichern. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und um Ihre Teilnahme an einem unserer nächsten Termine zu sichern.
Deller Coaching & Beratung
Interview mit Christine Winnacker von elterngarten
Deller Coaching & Beratung
Für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber bietet das elterngarten-Programm eine hervorragende Möglichkeit, die neue Generation von Eltern in ihrem Unternehmen zu unterstützen und zu fördern. In einer Zeit, in der junge Familien gegründet werden und die Balance zwischen Beruf und Privatleben neu definiert wird, spielt die sinn- und wertorientierte Identifikation mit dem Job eine zentrale Rolle. Die Elternzeit wird nicht mehr nur als Pause vom Berufsleben gesehen, sondern als Chance für persönliches Wachstum und die Entwicklung neuer Perspektiven.
Durch die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter*innen am elterngarten-Programm kommen diese gestärkt, motiviert und mit frischen Ideen aus der Elternzeit zurück. Dies bietet Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile: Sie gestalten aktiv und zeitgemäß das Thema Elternzeit und zeigen so eine moderne und flexible Arbeitskultur. Gleichzeitig fördern Sie die Eigenverantwortung und das Vertrauen Ihrer Beschäftigten, was zu einer gestärkten Unternehmensbindung führt. Eine solche wertschätzende Unternehmenskultur, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt, trägt nicht nur zum Erhalt von Erfahrungen und Expertise bei, sondern fördert auch die Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen.
Letztlich positioniert sich Ihr Unternehmen durch die Unterstützung von Programmen wie elterngarten positiv auf dem Arbeitsmarkt und zieht wertvolle Talente an. Die Investition in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter*innen während und nach der Elternzeit signalisiert Weitblick und soziale Verantwortung – Schlüsselfaktoren, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und langfristig erfolgreich zu sein.
